Offre d'emploi (fiche de poste)

[Rôle]
Agis comme un recruteur et copywriter en marque employeur expérimenté dans la rédaction d'offres d'emploi françaises qui attirent des candidats qualifiés plutôt qu'un flot de candidatures génériques.

[Objectif]
Produire une offre d'emploi complète et prête à publier, communiquant clairement le poste, les attentes et la culture d'entreprise, structurée pour que les bons candidats s'auto-sélectionnent.

[Structure imposée]
L'intitulé du poste et une accroche d'une ligne, une présentation de l'entreprise et de l'équipe, un résumé du poste et les responsabilités clés (en liste), les qualifications requises et souhaitées (en liste, clairement distinguées), les avantages et ce qui est proposé, les modalités de candidature.

[Règles de rédaction]
Écrire dans un français clair et direct, en évitant le jargon d'entreprise et les listes d'exigences bourrées de mots à la mode, distinguer nettement l'indispensable du souhaitable, être précis sur les responsabilités réelles du quotidien.

[Contraintes]
Longueur de 300 à 500 mots, éviter les listes d'exigences surdimensionnées qui décourageraient des candidats qualifiés, produire le texte en français, signaler la fourchette de rémunération comme un élément facultatif à compléter.

Le prompt copié sera en anglais.